从 6 种岗位发布模式 到 T1-T4 等级费率,
从 资金托管 到 百万意外险,
从 战队接单 到 数据看板 · 一站式搞定。
朋友圈红包、微信群刷屏、老乡介绍,预算超支三成,到岗率却像抽奖。临时缺口让自己人加班顶班,真正的成本远不止那点工资。
多日工、计件工、单天活,工资算法各不相同。月底财务对着考勤表算到深夜,错漏依然在 3-5%。工人围着办公室要钱,比招工本身更累。
招 60 个人,实到 45 个。缺口让工期顺延一天,客户违约金加上加班费,多花 ¥1.2 万。预付出去的工资联系不上人,变成账上一笔"在外应收"。
从一天的促销到一个月的赶货周期,
6 种发布模式覆盖你的全部用工需求。
告别"砍价博弈"。T1-T4 四级雇主等级 + 即时托管/预付托管双费率,
全部明码标价、阶梯优惠、随时升级。
以 T1 普通雇主为例 · 后付 12% 切换预付 8% →
新雇主第一笔订单 0 元服务费,先用再决定。
提交营业执照通过审核,立即享受 T3 资深雇主费率。
年度用工 5000 人次以上,开通 T4 + 专属客户经理。
预付资金进入平台托管账户,工人完工 + 雇主确认后才放款,
没到岗的人?自动按头退还。
发布岗位时一键预付总额(含工资 + 服务费 + 保险)。
资金进入平台托管账户,岗位执行期间冻结、不可挪用。
工人提交完工凭证,雇主端一键审核,过期默认通过。
确认后资金秒到工人微信钱包,无需任何手续费。
朋友圈招工最怕"人来了不干"、"出了事不认账"。
灵鹿用 3 重身份核验 + 5 种打卡留痕把每一步钉死。
雇主开户必查 · 法人信息一一比对
进岗前必查 · 公安系统二要素核验
设备指纹防小号 · 账号唯一性锁定
偏离工地立即提示 · 误差范围可配置
活体检测 · 防代打卡
岗位现场出示 · 一岗一码
误差 ≤ 1 分钟 · 服务器时间为准
定位 / 照片 / 时间戳全链路调档
人证 + GPS + 拍照 + 时间戳,所有记录可调档。不是你说我说 · 是数据说。
保险方案已与保险公司完成对接 · 平台日订单量达标后正式开放,
意外医疗 + 雇主责任全覆盖,理赔秒到工人微信。
保险方案已签约 · 平台日订单达标后开放投保 · 上线后 单天活 / 多天活强制必选 · 按单结推荐购买 · 理赔秒到工人微信
队长开 N 个名额 · 队员先到先得认领 · 雇主只看汇总。
蓝领招工从「单点海投」升级到「战队组团」。
队长收到合适岗位,一键开池设置名额。系统自动通知全队群成员。
队员在小程序看到任务卡,一键认领,认领即成立订单。
未抢到的不影响下一波。
不需要审核 N 份简历。雇主端只看到「战队 X 已认领 5 人」一行汇总。
从历史数据看板 · 到智能呼叫策略 · 再到考勤排班,
把招工的不确定,变成业务的确定。
用工趋势、到岗率、成本结构、岗位转化率,一屏可视。决策不靠"感觉",靠数据。
到岗率不够?一键触发 4 套呼叫策略:附近匹配、老熟人优先、战队推送、补贴加码。
月历视图直接派工、调班、补班。一目了然看到本月每个工位的出勤情况。
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